Porušení prac. kázně

• AnnaL (neregistrovaný)

  31. 3. 2009 9:58

  Zajímalo by mě, jestli lze kvalifikovat jako porušení pracovní kázně i skutečnost, že zaměstnankyně dala k dispozici interní předpisy zaměstnavatele 3. osobě je jeho souhlasu.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2009 10:39

    

    pája

    Re: Porušení prac. kázně
    obecně by šlo dovodit porušení § 301 odst. a), d), záleží také na ujednání v PS ohledně zachovávání obchodního tajemství a interních informací zam-tele, příp. vnitřního předpisu nebo jiného způsobu poučení a seznámení zam-ce.