Re: lze PP na dobu určitou?
Pokud je PP řetězen po dobu do 2 let, musí být pak pauza alespoň 6 měsíců a pak takového zam-ce můžete zase zaměstnat s řetězením do dalších 2 let. Váš zaměstnanec měl již pracovní poměr na dobu neurčitou, který skončil dohodou. Není důvod dodržovat 6 měsíční pauzu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
31. 3. 2009 11:22
Měli jsme zaměstnaného Mongolce od roku 2004 vždy na rok na dobu určitou (vždy dostal pracovní povolení na rok)- dodatkama k původní smlouvě. Když dostal povolení k trvalému pobytu, napsal se dodatek že od 1.1.2008 se uzavírá PP na dobu neurčitou. 31.12.2008 s ním byl ukončen PP dohodou (nebyla pro něj práce). Nyní ho chceme zas vzít od 1.4.2009 a nevíme jestli lze na dobu určitou do konce roku.
Zákoník práce jsem četla, ale tam se píše:
Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.
Mě tam mate to na "dobu určitou", mám v tom chaos, tak prosím poraďte.