Zápočtový list

• Vlasta Tichá (neregistrovaný)

  31. 3. 2009 20:29

  Může mi někdo poradit, jak na zaměstnavatele, který mi nechce dát poslední den při odchodu zápočtový list a odkazuje mě, že mi ho dát až 15. následujícího měsíce. Mám nějaké páky, bez zápočťáku nemám šanci přece nastoupit do dalšího zaměstnání.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2009 21:00

    vu (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Nikde nebylo a není napsáno, že je zaměstnanec povinen předávat potvrzení o zaměstnání. Z toho vyplývá, že ho nový zaměstnavatel nepotřebuje, nemá oporu v zákoníku práce. Pokud ho po vás vyžaduje, tak ať vám sdělí na základě čeho :-) Logiku to mělo do 31. 2006, kdy byl hlavní a vedlejší pracovní poměr. Dnes jsou pouze pracovní poměry. Co dáte zaměstnavateli, pokud bude vaším dalším zaměstnavatelem, byl jste v zahraničí nebo v domácnosti???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2009 21:37

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Ano, je to tak, nenapadá mě žádný důvod, proč by člověk nemohl nastoupit do nového zaměstnání bez potvrzení o zaměstnání. Dříve se na něm uváděly i promaroděné dny a ani ty už se zde neuvádí. Nicméně zaměstnavatel je povinen končícímu zaměstnanci vydat potvrzení o zaměstnání při skončení prac poměru, čímž se rozumí poslední den v zaměstnání (viz ZP § 313). Jeden důvod mě teď přece jen napadl - uvádí se na něm důvod skončení prac. poměru, pokud byl zaměstnanci zrušen prac. poměr z důvodu hrubého porušení dle § 55, tak toto by si třeba chtěl nový zaměstnavatel ověřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2009 22:34

    yy (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Proč by zaměstnavatel měl sdělovat proč chce zápočtový list ? Na Úřadu práce ho chtějí taky - píše se tam , pokud je okamžité zrušení. Je na zaměstnavateli , jestli by takového přijal, má-li zápočtový list bez tohoto údaje, je to pro něj aspoň minimální záruka, že nebere třeba lumpa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2009 15:13

    LuckaK (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    To co napsal užival "wu" je pitomost - omlouvám se, ale zaměstnavatel je povinen končícímu zaměstnanci vydat potvrzení o zaměstnání při skončení prac poměru (viz ZP § 313) - poslední den v zaměstnáůní. Taky řeším tento problém a pokud to nebude po dobrém, budu se muset obrátit na inspekci práce. Kromě zápočtového listu jsem nedostala ani výplatu. Jinak není třeba mít zápočtový list při nástupu do nového zaměstnání, ale dodat jej budete muset, je důležitý pro výpočet praxe - v případech platových tarifů a stupňů a také později pro výpočet důchodu.

    •   Zobrazit celé vlákno