Stravenky

• Radka (neregistrovaný)

  1. 4. 2009 11:45

  Poskytujeme zaměstnanci 90 Kč stravenku, 50% tj. 45,- si hradí sám a 50% my.
  Pro nás je to daň.náklad a pro zaměstnance osvobozeno od daně a SP a ZP?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2009 11:53

    M. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Poměr by měl být 55% zaměstnavatel to je 49,5 Kč/-max.limit 50,4Kč vejdete se do 70%stravného/ a 45% -40,5Kč zaměstnanec,na ostatní odpovídám ano máte pravdu, ale ten poměr se mi nelíbí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2009 12:04

    Radka (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Máme to tak nastaveno už 3 roky, dříve bychom se nevešli do té hranice 70% stravného a chtěli jsme poskytovat 90 Kč stravenky.
    Proč se vám to nelíbí? Kde by mohl být problém?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2009 12:11

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Zaměstnavatel nemusí hradit zrovna 55%. Může přispívat třeba jen 30%. Těch 55% je maximum, které si může dát do nákladů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2009 12:25

    I. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Zaměstnavatel může klidně příspívat 100%. Jen dá do nákladů 55% (za předpokladu, že to nepřekročí 70% hranice pro stravné 5-12 hod.) a zbytek nedaňově nebo ze zisku (fondu). Zaměstnanci se nic nepřidaňuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2009 16:25

    MirkaP. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Klidně to může být 50/50, těch 55% je MAXIMUM

    •   Zobrazit celé vlákno