Pro mzdové :-)

• mzdovka (neregistrovaný)

  1. 4. 2009 12:55

  Hezký den kolegyňky a kolegové ,prosím Vás o radu,dnes u nás vydali vnitřní předpis-jelikož je málo práce,převádíme zaměstnance na různé oddělení,pokud jdou s tarifem o dva stupně dolů,mají nárok dle kol.smlouvy a mzd.předpisu na doplatek do průměrného výdělku za hodiny,kdy jsou na jiném pracovišti.Problém nastal v tomto:prům.výdělek 96.60/hod.,tarif,kde pracují 56,- ,nárok na doplatek ..30 hod.x/96,60-56/..1218,-doplatek .. těch 30 hod.odpracoval zaměstnanec v noci,kde podle ZP je nárok na noční příplatek za každou odpracovanou hodinu .. a tady se rozhodli,že jim ho nedají,protože už je zohledněn v průměrném výdělku,což mi je jasné .. ale ZP je ZP ..nebo myslíte,že opravdu nemajjí nárok na noční příplatek ??? nemáte s tím někdo zkušenost ?? Děkuji ..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2009 12:57

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové :-)
    ještě jsem zapomněla dodat,že chtějí rovněž odečíst příplatek za stížené a zdraví škodlivé prostředí a příplatek za sobotu a neděli ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 0:13

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové :-)
    Tak ono je logické, že kdyby dostali doplatek do průměrného výdělku a ještě k tomu příplatky, tak by si vlastně na tomto pracovišti s nižším tarifem vydělali více, než na pracovišti s nižším tarifem. Asi bych postupovala takto: 30 h x 56 = 1680. 30 x 9,66 (pokud máte příplatek za noc 10% průměru) = 290 Kč. 1680 + 290 = 1970 Kč. 96,60 x 30 = 2898. 2898 - 1970 = 928 = doplatek. A takto bych postupovala i v případě dalších příplatků. Prostě mzdu bych dorovnala až po započítání všech příplatků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 13:11

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové :-)
    takhle to chtějí,ale už mi volal "pamák",že po dotazu na ÚP jim musíme příplatek na noc vyplatil .. protožre je ze zákona .. takže to počítají tak,jako jste počítala Vy/rozdíl doplatku/,ale pak mají mzd.složkou ještě noční příplatek :-) .. aby zaměstnanci viděli na pásce,že jsme je o něj "neošidili" ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 4. 2009 14:12

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové :-)
    Jasně že všechny ty příplatky (noční, víkendové atd) jsou ze zákona a musí se ve mzdě objevit. Proto jsem napsala, že bych je všechny dala a teprve pak dorovnávala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 14:25

    MirkaP. (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové :-)
    Tedy nevím, ale já bych dnejdřív orovnávala a pak dala příplatek za noc. Při vašem postupu by měl stejný prachy, ať by tu práci dělal ve dne nebo v noci, a to si myslím není dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 15:55

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové :-)
    TAK jsem to zkusila ve mzdě .. na jedné straně jsem z rozdílu mezi průměrem a nižším tarifem odečetla ještě noční příplatek .. a vynásobila odpr.hodinama v noci .. to je doplatek do průměru .. a na dalším řádku dostal příplatek za práci v noci .. úplně stejnou částku,jakou jsem vlastně odečetla z průměru .. tak mě přijde,že je to zbytečná práce .. :-(

    •   Zobrazit celé vlákno