Náhrada mzdy a svátek

• Katka00 (neregistrovaný)

  1. 4. 2009 17:19

  Dobrý den,
  vzhledem k tomu že se blíží Velikonoční pondělí bych se chtěla zeptat zkušených, jak to bude vypadat se svátkem při náhradě mzdy? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2009 17:28

    M. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a svátek
    Pokud myslíte náhr.mzdy při DPN, tak myslím,že se platí Sv a dvě náhrady nemohou být.Taky se nechám ráda poučit,dobrý dotaz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2009 18:49

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a svátek
    Jak to bylo vloni ?? nemoc přes svátek .. svátek se neplatil .. tj.letos pokud bude např. nemoc od 8.4.neplatím 8.9.10..od pondělí 13.4. platím náhradu mzdy při DPN .. vždyť je nemocný .. přeci nemůžu přerušit nemocenskou jen proto,že je svátek :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2009 20:01

    M. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a svátek
    >>Dobrý den,
    >>vzhledem k tomu že se blíží Velikonoční pondělí bych
    >>se chtěla zeptat zkušených, jak to bude vypadat se
    >>svátkem při náhradě mzdy? Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2009 22:06

    bbc (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a svátek
    Vznikne-li pracovní neschopnost ve svátek nebo v den, kdy zaměstnanec čerpá dovolenou, počítá se období 14 kalendářních dní od tohoto dne. Období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) končí vždy uplynutím 14. kalendářního dne ve 24.00 hodin.
    Náhrada mzdy náleží:
    
    * za pracovní dny, které byly pracovníkovi stanoveny na základě předem určeného rozvrhu pracovních směn (nejsou to tedy dny od pondělí do pátku, ale kterýkoli den, kdy měl zaměstnanec pracovat)
    * za dny placených svátků, jestliže nepřipadly na pracovní volno zaměstnance (obvykle sobota a neděle). Pokud měl zaměstnanec plánovanou pracovní směnu i na den placeného svátku, náleží náhrada mzdy rovněž za tento den.
    bbc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 7:54

    Katka00 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a svátek
    ---------------------------------
    Děkuji moc za vyčerpávající odpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno