Zkrácený úvazek a nárok na dovku

• 1111111 (neregistrovaný)

  1. 4. 2009 21:00

  Dobrý den,
  Prosím o radu mám paní zaměst. na 3,5 hod 3x v týdnu (ČID),
  V lednu a únoru 2008 odpracováno 13 +13 dní-plné měsíce.
  Od 3.3.2008 nemoc....do 2.3.2009- Ukončení prac poměru dohodou.
  
  A teď nevím jestli má nárok na nějakou dovolenou nebo ne.
  A ještě jsem se chtěla zeptat ,abych věděla...kdyby nemarodila jak by se jí ten nárok počítal. Děkuji moc za rady. Monika.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2009 21:16

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek a nárok na dovku
    celkem tedy odpracovala 26 dnů,nárok tedy má na 1/12,pokud máte dovolenou 20 dnů tak to je 1,5 dne .. pokud neodpracuje min. 60 dnů,má nárok na každých odpracovaných 21 dnů ,, připadá v úvahu tedy 21,42 odpr.dnů .. tj.nárok na 1,5 a 3,5 dne,pak už splní požadovaných 60 dnů a má nárok za kal.měsíce ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2009 21:28

    

    xy5

    Re: Zkrácený úvazek a nárok na dovku
    jenže ona pracuje jen 3 dny v týdnu, takže její celoroční nárok je 3dny x 4 týdny = 12 dnů, takže 1/12 je 1 den, zaplatíte 3,5hod. (její úvazek)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2009 22:13

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek a nárok na dovku
    omluva .. to jsem přehlédla ..

    •   Zobrazit celé vlákno