Pracovní úraz -dovolená

• Renka (neregistrovaný)

  2. 4. 2009 8:52

  Potřebuji se ujistit - prac.neschopnost v případě prac.úrazu se pro účely dovolené počítá do odpracovaných dnů?
  Tzn. pokud zaměstnanec nastoupil 1.1., v lednu pracoval, v únoru byl 25 dní doma s prac.úrazem , v březnu pracoval a 31.3. skončil, vznikl mu nárok na 3/12 roční výměry. Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2009 9:13

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz -dovolená
    >Potřebuji se ujistit - prac.neschopnost v případě
    >prac.úrazu se pro účely dovolené počítá do odpracovaných
    >dnů? ANO
    >Tzn. pokud zaměstnanec nastoupil 1.1., v lednu
    >pracoval, v únoru byl 25 dní doma s prac.úrazem , v březnu
    >pracoval a 31.3. skončil, vznikl mu nárok na 3/12 roční
    >výměry. Je to tak? ANO