Re: Prosím - mzdovky
jestliže mu zaměstnavatel umožnil ŘD,tak má ŘD,a jestliže pak dělal přesčas .. tak ho má mít zaplacený .. pokud by jste se se zaměstnancem dohodli,že si místo ŘD vezme náhr.volno za přesčas .. tak je to něco jiného .. pak přesčasový přípatek nedostane ..
Re: Prosím - mzdovky
Jenom doplním, že na příplatek za sobotu mu zůstává nárok zachován.
Re: Prosím - mzdovky
Takže to je takhle:
Zaměstnanec pracuje v sobotu 4 hodiny. V pondělí si na vybere náhradní volno na tyto 4 hodiny. Takže mu dám pouze příplatek za sobotu??? A pondělí má zaplacené jako normální šichtu???
Už jednou jsem se tady na toto ptala asi někdy v prosinci a bylo mi odpovězeno, že nárok na příplatek ztrácí. Tak teď opravdu nevím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 4. 2009 11:55
Dobrý den,
pokud má zaměstnanec v jednom měsíci dovolenou a zároveď přesčas. Je to nějak dáno, že tento přesčas musí čerpat jako náhradní volno místo dovolené???
A ještě jeden dotaz: Pokud by pracoval v sobotu a čerpal náhradní volno potom třeba v pondělí - má nárok na příplatek nebo již ne. Myslím, že 2007 to tak bylo, ale teď nevím. Děkuji