Přidanění do mzdy - s pojištěním ?

• Soňa (neregistrovaný)

  2. 4. 2009 13:48

  Dobrý den,
  prosím o konzultaci, přidaňuji zaměstnancům do mzdy částku, kterou za ně zaplatil zaměstnavatel za pojištění odpovědnosti za škodu z povolání.
  Zvýším pouze základ daně nebo i základ pro sociální a zdravotní pojištění?
  Já jsem navýšila pouze základ daně, protože došlo k peněžnímu plnění, ale nevím...
  
  Děkuji moc
  Soňa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2009 15:01

    xb (neregistrovaný)

    Re: přidanění do mzdy - s pojištěním ?
    nejsem mzdovka, ale co neni osvobozeno od daně z přijmu §6 je i základem pro SP a ZP
    pro firmu bude daň. nákladem dle §24/2/j/5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 18:24

    danila (neregistrovaný)

    Re: přidanění do mzdy - s pojištěním ?
    z článku:
    
    
    
    
    
    Daňový pohled zaměstnavatele:
    
    Daňový výdaj (náklad), pokud půjde o právo zaměstnance vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy [viz § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP].
    Nebude-li z uvedených dokumentů vyplývat právo zaměstnance na toto plnění od zaměstnavatele, tak půjde o daňově neuznatelný výdaj (náklad).
    Speciální režim platí pouze pro pojistné hrazené za člena statutárního orgánu a dalšího orgánu právnické osoby a za jednatele s.r.o. z titulu odpovědnosti za škodu způsobenou společnosti při výkonu funkce, které je vždy daňově neuznatelným výdajem (nákladem) zaměstnavatele.
    Daňový pohled zaměstnance:
    
    Pojistné z titulu pojištění odpovědnosti hrazené zaměstnavatelem je vždy zdanitelným (nepeněžním) příjmem zaměstnance, které se zahrnuje do základu pro výpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti.
    Neexistuje právní titul pro osvobození tohoto druhu příjmu od daně.
    Pojistný pohled:
    
    Pojistné z titulu pojištění odpovědnosti hrazené zaměstnavatelem je považováno za příjem zúčtovaný v souvislosti s jeho zaměstnáním, a zahrnuje se tudíž do pojistných vyměřovacích základů, pročež se z něho odvádí pojistné jak na sociální, tak i na zdravotní pojištění.
    Neexistuje právní titul pro nezahrnování tohoto druhu příjmu do vyměřovacího základu.

    •   Zobrazit celé vlákno