Re: Odvody zaměstnavatele za zaměstnance
Počítejte ještě, že musíte platit povinné pojištění u Kooperativy pro případ úrazu (určitá promile ze součtu čtvrtletních vyměřovacích základů). Pokud Vám jde o nějakou kalkulaci, tak musíte navýšit ještě o víc než o 34%, aspoň o 50 - 60 %. Počítejte s tím, že zaměstnanec pracuje v roce 10 - 10,5 měsíců, ale mzdu dostane za 12 měsíců, protože mu platíte dovolenou a svátky a třeba i nějaké návštěvy u lékaře. Teď navíc zaměstnavatel vyplácí tu náhradu za nemoc... I když si její polovinu odečtete z odvodů, pořád je ta zbylá polovina nákladem zaměstnavatele navíc. S tím vším musíte počítat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
2. 4. 2009 14:08
Prosím, jaké jsou mzdové náklady firmy na zaměstnance při hrubé mzdě 16.000,- Kč ?
Je to 9 % ZP + 25 % SP ? Je tam ještě nějaká daň, kterou odvádí zaměstnavatel a nebo pouze zaměstnanec odvede 15% daň sám za sebe ?
Firma má tedy mzdový náklad 16.000 x 34% = 21.440,- Kč ? Nebo ještě něco ? Děkuji moc za odpověď.