Změna pracovní smlouvy

• Lída (neregistrovaný)

  3. 4. 2009 11:44

  Dobrý den, zaměstnanci končí 15 dubna zkušební doba. Zaměstnavatel s ním chce PP ukončit ( nespokojenost s vykonávanou prací ). Zaměstnanec slíbil nápravu, a zaměstnavatel se rozhodl dát mu ještě šanci a já mám za úkol zjistit, jestli lze k stávající prac. smlouvě udělat dodatek na dobu určitou ( cca 2 měsíce ) Nebo zaměstnance propustit a znovu přijmout tentokrát na dobu určitou. Chápu, že je to asi "kostrbaté", ale poradí někdo? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2009 11:50

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy
    Dodatek napsat můžete, ale dost bych se divila, že by s tím zaměstnanec souhlasil. Musel by souhlasit se změnou smlouvy na dobu neurčitou na dobu určitou, ale třeba by to bral raději než skončení PP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2009 11:53

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy
    Pokud bude zaměstnanec souhlasit, tak lze k pracovní smlouvě udělat dodatek se změnou toho, co se ve smlouvě mění - tj. na dobu určitou do.... A podpisy obou stran. (a tím pádem bude mít poměr na dobu určitou a pak ho buď něcháte pracovat i po tomto datu a poměr se mu změní na dobu neurčitou nebo mu můžete nadále poměr prodlužovat až po dobu 2 let). Pokud nebude chtít na to přistoupit, tak mu raději poměr ve zkušební době zrušte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2009 12:46

    Lída (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy
    Moc děkuji a přeji krásný, slunečný víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno