Nemoc a odpracovaná směna

• Eva.J. (neregistrovaný)

  6. 4. 2009 9:50

  Prosím poraďte, určitě to bude rychlejší než se dopátrám sama... Když mi onemocněl zaměstnanec 6.3. a odpracoval celých 8 hodin (týd. prac doba 40/hod). Považuje se ten den 6.3. za první ze 14 kalendářních, kdy mu náleží náhrada mzdy za nemoc. Je to v podstatě tak, že toho 6.3. nedostane zaplaceno za odprac hodiny, ale bude to první ze tří neplacených dní? Myslím si to dobře?
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2009 10:18

    Anna (neregistrovaný)

    Re: nemoc a odpracovaná směna
    ***
    Ne. Jestliže v den, kdy lékař rozhodl o vzniku prac. neschopnosti, má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počítá se prvních 14 kalendářních dnů od následujícího dne. Tedy dostane za 6. 3. zaplaceno, až další tři prac. dny budou neplacené (nejspíš 10., 11., 12.). Viz § 192 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2009 10:24

    Eva.J. (neregistrovaný)

    Re: nemoc a odpracovaná směna
    Aha děkuji, mrknu se na to.

    •   Zobrazit celé vlákno