Prosím mzdové účetní

• Sarka (neregistrovaný)

  6. 4. 2009 12:18

  Dobrý den,
  zaměstnanec -pracovní poměr od 12.11.2008. V roce 2008 nárok 1,5 dne dovolené, tu si vybral. V roce 2009 je nemocen od 02/2009. Když spočítám odpracovné dny za 2008 a 2009 dělá to přesně 60 dní. Vznikne mu nějaké krácení dovolené v roce 2009? Začínám a tak se raději ptám. Popřípadě prosím o vysvětlení. Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2009 12:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    A kde jste se dočetla, ze počítáte dohromady roky 2008 a 2009 ???
    Každý rok se posuzuje samostatně - viz zákoník práce § 211 až 223

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2009 12:33

    Sarka (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    Myslela jsem si to, ale je toho teď na mě hodně. Hodně informací. Snažím se je pomalu vstřebat a tak se ptám na všechno. Děkuji moc za informaci a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2009 12:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    Pokud mu nebude končit pracovní poměr, tak zatím jeho dovolenou neřešte, protože to se může během roku měnit. Teď, v roce 2009 mu zatím teoreticky vznikl nárok za odpracované dny tj. za 21 odpracovaných dní na 1/12. A potom, odpracuje-li víc jak 60 dní, celoroční, který by se krátil v případě, že by za rok promarodil víc jak 100 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 4. 2009 12:57

    Sarka (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    Děkuji :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2009 13:01

    Sarka (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    A prosím, jak je to v tomto případě. Zaměstnanec nástup 2.3.2009. Mohl by čerpat dovolenou i dříve než odpracuje 21 dní, v případě, že předpokládáme, že je odpracuje???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2009 13:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    Ano, řeší to § 217, odst. 2.
    
    Kdyby mu z nějakého důvodu nárok nevznikl (zrušení PP ve zkušební době, nemoc,...), v poslední výplatě se mu přečerpaná dovolená odečte ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno