Svatba zaměstnance

  • (neregistrovaný)

    6. 4. 2009 17:48

    Prosím pomozte. Zaměstnankyně se vdala, svatba 4/4 což je sobota a měla mít směnu. Má nárok na 2 dny volna a jak jsem si vyhledal 1 den placený náhradou a 1 den neplacený. Volno si vzala v pátek a v sobotu. Hledal jsem v příspěvcích zda je nutné odvést zdravotní za ten neplacený den. A tady jsem narazil na dva názory. Teď nevím co s tím. Můžete mi někdo poradit zda odvést zdravotní z neplaceného volna nebo ne? Děkuji Jarda

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).