Re: rušení pobočky - odstupne
nárok na odstupné máte, nechte šéfa jednat, musí v případě, že nepřistoupíte na dohodu přejít do Prahy, řešit tento problém buď výpovědí dle § 52a) nebo návrhem na uzavření dohody ze stejných důvodů, rovněž s nárokem na odstupné, trvejte v tomto případě na uvedení důvodu do dohody, máte na to nárok dle ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
7. 4. 2009 9:25
Dobry den, mam dotaz. Sef chce v Brne zrusit pobocku a zbytek lidi bud presunout do Prahy a nebo na dohodu aby odesli,coz nikdo nechce. Mame narok na odstupne i v pripade, ze nam nabizi jit do Prahy? Ve smlouve mam pracoviste Brno. Nemuze me nejak obelstít a o odstupne me pripravit? Zatim jej nikomu nikdy nevyplatil a vzdy vystrnadil zamestnance na dohodu... :-(