Zrušení PP ve ZD - zaměstnanec marodí

• Tereza (neregistrovaný)

  7. 4. 2009 14:21

  Dobrý den, ze začátku jsem si myslela, že jde o naprosto jasný případ, teď mě ale dotaz kolegy trošku zviklal.
  Máme zaměstnance v PP od 5. 1. 2009, tudíž ZD skončila dne 5. 4. 2009. On ale od 16. 2. 2009 marodí. A vypadá to na nemoc opravdu dlouhodobou.
  Podle § 35, odst. 2 ZP se ZD prodlužuje o dobu, kdy zaměstnanec nepracuje. Tzn., že když je i dnes, tj. 7. 4. 2009 v PN pořád mu běží "prodloužená" ZD a my s ním můžeme ukončit PP dle § 66 odst. 1 ZP?
  Nebo mu ZD skončila 5. 4. 2009 a bude se mu jakoby prodlužovat až nastoupí znovu do práce? A teprve poté s ním budeme moci ukončit PP?
  Doufám, že jsem to napsala srozumitelně. Jde mi o to, jestli je i teď ve ZD a my s ním můžeme ukončit PP dle § 66 ZP.
  
  Díky moc Tereza

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2009 14:40

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve ZD - zaměstnanec marod
    Můžete s ním ukončit PP, protože ve zkušební době nelze jen v prvních 14-ti dnech DPN a to už se vás netýká. ZD se o nemoc prodlužuje, takže ve vašem případě mu ještě neskončila.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2009 14:44

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve ZD - zaměstnanec marod
    Můžete s ním rozvázat PP, protože ve zkušební době nelze jen v prvních 14-ti dnech DPN a to už se vás netýká. ZD se o dobu DPN prodlužuje, tudíž mu pořád "běží".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2009 14:56

    Tereza (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve ZD - zaměstnanec marod
    Díky moc za rychlou odpověď. Takhle nějak jsem k tomu taky přistupovala. Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno