Roční vyúčtování daně-více zaměstnání

• ji. (neregistrovaný)

  7. 4. 2009 19:46

  Prosím o radu. Jedná se o celkem vychytralého zaměstnance zdá se. Celý leden 2008 byl ještě zaměstnaný u naší firmy a celý měsíc marodil. 31.1.O8 skončil prac.poměr. Od února nastoupil k jiné firmě. V červenci se vrátil zpět k nám. nyní doložil potvrzení o zdan.příjmech od toho druhého zaměstnavatele a má nejen potvrzení na ty měsíce od února 08 do ččervna 08 ale také na celý leden 08 (na který u nás má neschopenku). V tom lednu u nich nepodepsal prohlášení ale má tam normálně příjem a daň. Můžu mu vúbec udělat vyúčování když se mu tam překrývá celý leden nemoc s prací? Na potvrzení samozřejmě dny kdy v tom lednu pracoval nejsou ale v naší firmě byl nemocný po celý měsíc. Může někdo poradit co s tím? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2009 20:24

    I.V (neregistrovaný)

    Re: Roční vyúčtování daně-více zaměstnán
    Vyučtování jak jsem byla poučena , lze v případě pokud není souběh zaměstnání . Jinak je povinnen si zaměstnanec vyúčtování provést sám .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2009 20:57

    beta (neregistrovaný)

    Re: Roční vyúčtování daně-více zaměstnán
    V lednu měl druhého z-ele, u kterého nepodepsal prohlášení a pokud měl sraženou zálohovou daň, je odpověď snadná - z-ec je povinen podat DPFO na FÚ, termín sice již prošvihl, ale i po termínu si ho může (ba je povinen) podat.

    •   Zobrazit celé vlákno