Mateřská

• alka (neregistrovaný)

  8. 4. 2009 8:33

  Dobrý den,
  nevíte jestli zaměstnankyně musí nastoupit na mateřskou dovolenou nebo by mohla přímo na rodičák? Jde o to , že do práce chce a při mateřské si nemůže vydělat a při rodičáku ano. Tak přemýšlím jak to udělat. Děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2009 8:59

    Anna (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    ***
    Hlavně jestli je dostatečně odolná pro boj s ouřadem, který nestandardní situace není zvyklý řešit a obvykle se zabejčí a nutí matku k obecně vžitému postupu...
    A to nechce jít ani nějakou dobu před porodem? Problém vidím v tom, že po dobu šesti týdnů ode dne porodu se žena považuje za práce neschopnou, a to by mohlo vadit zaměstnavateli, třeba jí nebude chtít práci ani umožnit. Dále se v zákoně o nemocenském pojištění praví, že podpůrčí doba pro PPM u ženy, která porodila, nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dřív než 6 týdnů ode dne porodu. Potom by podle mě mohla nastoupit do práce a žádat o rodičovský příspěvek. Ale jak říkám, snadné to nebude...
    Další informace lze najít tady:
    http://www.aperio.cz/poradna/index.shtml