Re: Evidence prac.doby a přestávek na ob
Pane Pájo, minula se má a Vaše reakce....chtěla bych v tom mít jasno, UP nekontroluje přestávky v práci????
Re: Evidence prac.doby a přestávek na ob
>>>Nemohu své podřízené mzdové účetní vysvětlit,že musí
>>>vyžadovat při tvorbě mezd evidenci docházky (i od
>>>společníků firmy, protože mají pracovní poměr) a že
>>>by
>>>měla
>>>přemýšlet, jak zavést i evidenci čerpání přestávek na
>>>oddych. Považuje to za zbytečnou byrokracii a můj
>>>výmysl. Můžete mi někdo pomoci něčím jiným, než
>>>Zákoníkem
>>>práce,který evidenci nařizuje? Děkuju
>>
>>Budete jí to muset dát příkazem, je to Vaše
>>podřízená.
>>Evidenci docházky zákon (tedy zákoník práce)
>>vyžaduje.
>>Ovšem jak vést evidenci přestávek není přesně dáno.
>
>a proč by vedla evidenci čerpání přestávek, když jí to
>nikdo a nic nenařizuje? to je skutečně zbytečná
>byrokracie.
>Povinnost evidence je přesně uvedena v § 96 ZP.
Právě proto píšu, že to není nikde dáno. Přestáku je povinen poskytnout, o evidenci se nepíše. Pro případnou kontrolu to lze udělat i tak, že na docházkách bude napsáno započetí práce (tj. začátek směny) a skončení práce (tj. konec směny) a že přestávku čerpá pracovník vždy např. od 11 do 11.30 h. Nebo tak nějak podobně.
Re: Evidence prac.doby a přestávek na ob
Ale nějak se přestávky vést musí, že? Jak jinak dokážeme, že byly? Máme stále klasické píchačky a pro lidi, kteří nejezdí do firmy je nutné vyplňovat tyto píchačky alespoň ručně, a to je kámen úrazu. ...a dopisovat tam obědy už je vůbec nedonutím. Ale jinak díky, díky!!!!
Re: Evidence prac.doby a přestávek na ob
>>>Nemohu své podřízené mzdové účetní vysvětlit,že musí
>>>vyžadovat při tvorbě mezd evidenci docházky (i od
>>>společníků firmy, protože mají pracovní poměr) a že
>>>by
>>>měla
>>>přemýšlet, jak zavést i evidenci čerpání přestávek na
>>>oddych. Považuje to za zbytečnou byrokracii a můj
>>>výmysl. Můžete mi někdo pomoci něčím jiným, než
>>>Zákoníkem
>>>práce,který evidenci nařizuje? Děkuju
>>
>>Budete jí to muset dát příkazem, je to Vaše
>>podřízená.
>>Evidenci docházky zákon (tedy zákoník práce)
>>vyžaduje.
>>Ovšem jak vést evidenci přestávek není přesně dáno.
>Ale nějak se přestávky vést musí, že?
Nemusí, nic to nenařizuje, stačí např. písemné rozhopdnutí zam-tele, který určí, že přest. je od 11,30 do 12,00 a to vyvěsí na pracovišti, pochopitelně, že doba strávená na pracovišti je pak o půlhoďku delší, protože je v tom přestávka, ale odpracovaná doba je bez přestávky. Nekompliukujte si zase život, protože vyrobíte další přehled údajů(zbytečných), ve kterém se Vám bude kontrola hrabat.
Jak jinak
>dokážeme, že byly? Máme stále klasické píchačky a pro lidi,
>kteří nejezdí do firmy je nutné vyplňovat tyto
>píchačky alespoň ručně, a to je kámen úrazu. ...a dopisovat
>tam obědy už je vůbec nedonutím. Ale jinak díky,
>díky!!!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 4. 2009 15:59
Nemohu své podřízené mzdové účetní vysvětlit,že musí vyžadovat při tvorbě mezd evidenci docházky (i od společníků firmy, protože mají pracovní poměr) a že by měla přemýšlet, jak zavést i evidenci čerpání přestávek na oddych. Považuje to za zbytečnou byrokracii a můj výmysl. Můžete mi někdo pomoci něčím jiným, než Zákoníkem práce,který evidenci nařizuje? Děkuju