"Řetězení PP" = protizákonné?!

  • (neregistrovaný)

    9. 4. 2009 11:06

    Dobrý den, měla bych dotaz na zkušené mzdové a právně zdatné - zaměstnavatel zaměstná člověka, před koncem zkušební doby mu zruší PP a další den nebo za dva dny zaměstnance znovu přijme. Činí tak proto, aby se vyhnul v případě potřeby zaměstnancovo nároku na odstupné a dodržení výpovědní lhůty. Činí tak opakovaně za sebou u jednoho zaměstnance. Je takové chování v rozporu se zákonem? V případě že ano, s jakým? DĚKUJI!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).