Re: Denní vyměřovací základ
ale to je věcí zam-kyně, aby věrohodně doložila dobu alespoň 270 kal. dnů
ale když nedoloží, zda splňuje podmínku těch 270 kal. dnů (vím jen dobu, co má u nás), tak nastane co? Když se vyplácela PPM
ve firmě, tak to bylo pro mzdovou účetní důležité, aby věděla, zda platit nebo neplatit, ale nyní, když PPM platí OSSZ?
doloží žádost o PPM, na zadní stranu přílohy k žádosti o PPM někde
do poznámky MÚ napíše, že není doložena doba a jestli jí bude vyplácena PPM nebo ne, to přece není věcí mzdové účetní
mat. dovolenou čerpat bude, ale jestli dostane PPM nebo si zažádá ihned o rodič. příspěvek, to už jde mimo mzdovou účetní
tak to by mě tedy zajímalo, jak to vlastně nyní je (v tomto mám zmatek)
Re: Denní vyměřovací základ
Pro výplatu PPM z OSSZ bude taky muset doložit dobu před nástupem na mateřskou nejméně těch 270 dní. Když doba nebude doložena, nevznikne nárok na výplatu PPM. Může jedině zažádat lékaře o vystavení pracovní neschopnosti, a to 6 neděl před porodem, která bude ukončena 6 týdnů po porodu.
Re: Denní vyměřovací základ
Doloženou dobu 270 dnů má. Má zápočtový list, ale bez údajů o výdělcích.Jen pro upřesnění - sečtu všechny výdělky, které bude mít u nás a vydělím je počtem kalendářních dní, které u nás odpracovala.Tím zjistím DVZ.Je to tak? Děkuji všem moc za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 4. 2009 14:56
Prosím o radu,máme zaměstnankyni, která u nás pracuje necelý měsíc a za 3 měsíce bude nastupovat na mateřskou. z čeho vypočítám denní vyměřovací základ? Nemám podklady z předchozího zaměstnání. Bude se vypočítávat jen z toho,co odpracuje u nás?