Přečerpaná dovolená

• Ola (neregistrovaný)

  10. 4. 2009 6:55

  Zaměstnanec si vybral 2.1.2009 dovolenou , pak onemocněl a po nemoci skončil. takže nemá nárok na žádnou dovolenou. Můžu mu ji srazit z poslední výplaty? A pokud ano, tak jestli to mám strhnou z celkové hrubé mzdy, aby z toho neplatil odvody, nebo jen srazit po výpočtu ze mzdy?Myslím si, že by to mělo být sníženo z celkové hrubé mzdy, aby z toho neplatil žádné odvody ne? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2009 7:02

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    z jaké mzdy mu chcete tu dovolenou srazit, když píšete, že od ledna marodí a po nemoci skončil, tak asi žádnou mzdu nemá, jen nemocenskou od sociálky, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2009 7:24

    Ola (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    On nastoupil po nemocenské na tři dny v 60% a pak ukončen PP. Firma totiž v březnu má lidi na 60%, takže má náhradu mzdy za tři dny. Jenže mě dovolená nejde dát mínusem, tak nevím jak to mám vyřešit.

    •   Zobrazit celé vlákno