Re: Povinnost vyúčtovat stravné
Na cestovní náhrady je nárok zaměstnance 3 roky zpětně.
Kdo zná sazby stravného, tak si je doplní, pracovníci kteří se
v tom nevyznají mi vyplní všechny údaje potřebné pro výpočet
a já stravné doplním, protože oni nejsou povinni znát pravidla
pro cestovní náhrady
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
10. 4. 2009 13:12
Dobrý den, je povinnost zaměstnance mít vyúčtované stravné na odevzdaném cestovním příkazu? Nebo je tato povinnost na straně zaměstnavatele, tedy zaměstnanec odevzdá cestovní příkaz a zaměstnavatel dopočítá stravné? Může si zaměstannec nárokovat stravné bez jeho uvedení na cestovním příkazu a jak dlouho zpětně? Děkuji za odpověď.