Hlavní navigace

Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

  • (neregistrovaný) 213.226.238.---

    12. 4. 2009 15:50

    Prosím o radu, jde mi o vedení evidence 12 hodinových směn v nerovnoměrně rozvržené pracovní době.
    Zaměstnanci mají určenou týdenní pracovní dobu 37,5 hod.
    Eviduji skutečně zaměstnancem odpracované dny a píšeme je tak i do mezd.
    Např. 15 odpracovaných dní (v měsíci je dle kalendáře je 20 dní) a 150 odpracovaných hodin (tj. stejné s kalendářem). Je to tak dobře?
    Za odpověď předem děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 4. 2009 21:36

      anonymous

      Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
      já tedy nevím, ale pokud umím dobře počítat, tak když odpracují 15 směn, tak mají odpracováno 180 hodin.

    • 13. 4. 2009 15:16

      Mája (neregistrovaný) 213.226.238.---

      Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
      Nemohou odpracovat 180 hodin, protože mají určenou týdenní pracovní dobu 37,5 hodin. Jde mi o to, zda mám dobře zapsány dny a hodiny. Asi jsem se špatně vyjádřila. Některé směny jsou kratší, maximálně však 12 hod.

    • 13. 4. 2009 15:57

      anonymous

      Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
      A proč by nemohli odpracovat 180 hodin? Sama píšete o nerovnoměrně rozvržené pracovní době. Tento dotaz se tu opakuje pravidelně. Pro vás není směrodatný žádný kalendář, ale rozpis směn tak, aby jim v průměru!!! za nějaké období vycházelo oněch 37,5 hodin týdně. Toto období může být 26 týdnů, pokud nemáte odbory.

    • 13. 4. 2009 18:52

      Mája (neregistrovaný) 213.226.238.---

      Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
      Děkuji mnohokrát za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).