Minimální vyměřovací základ

  • (neregistrovaný)

    13. 4. 2009 13:21

    Chci si ověřit následující:

    Pokud student pracuje a má 3500,- Kč hrubého měsíčně, počítá se sociální a zdravotní pojištění ze základu 3500,- Kč.
    SP zaměstnavatel 25%
    SP zaměstnanec 6,5%
    ZP zaměstnavatel 9%
    ZP zaměstnanec 4,5%

    A pokud si takto vydělá nestudent, který má však ještě jeden příjem v jiném zaměstnání, kde si vydělá více než 8000,- odvede se tedy také jen ze základu a nemusí se dopočítávat do minimálního vyměřovacího základu. Díky moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 4. 2009 15:15

      Simona1 (neregistrovaný)

      Re: Minimální vyměřovací základ
      ano, ale musíte mít od toho druhého zam-tele potvrzení, že mu strhávají pojistné z minimálního vym.základu

    • 13. 4. 2009 21:48

      IB (neregistrovaný)

      Re: Minimální vyměřovací základ
      >>Chci si ověřit následující:
      >>
      >>Pokud student pracuje a má 3500,- Kč hrubého měsíčně,
      >>počítá se sociální a zdravotní pojištění ze základu
      >>3500,- Kč.
      >>SP zaměstnavatel 25%
      >>SP zaměstnanec 6,5%
      >>ZP zaměstnavatel 9%
      >>ZP zaměstnanec 4,5%
      >>
      >>A pokud si takto vydělá nestudent, který má však
      >>ještě
      >>jeden příjem v jiném zaměstnání, kde si vydělá více
      >>než 8000,- odvede se tedy také jen ze základu a
      >>nemusí
      >>se dopočítávat do minimálního vyměřovacího základu.
      >>Díky moc
      >

      potvrzení od druhého zaměstnavatele - zdravotní pojištění je sráženo minimálně z min.mzdy - SP se nesleduje ..
      >
      >ano, ale musíte mít od toho druhého zam-tele
      >potvrzení, že mu strhávají pojistné z minimálního vym.základu

    • 13. 4. 2009 22:36

      HankaT (neregistrovaný)

      Re: Minimální vyměřovací základ
      děkuji! Takže sociální pojištění se srazí z částky 3.500,- Kč?
      A kdyby nebyl student, tak by se dopočítal minimální základ pouze u zdravotního pojištění a sociální by se platilo z 3.500,- Kč.
      Díky!

    • 14. 4. 2009 6:50

      xy5

      Re: Minimální vyměřovací základ
      >>>>Chci si ověřit následující:
      >>>>
      >>>>Pokud student pracuje a má 3500,- Kč hrubého měsíčně,
      >>>>počítá se sociální a zdravotní pojištění ze základu
      >>>>3500,- Kč.
      >>>>SP zaměstnavatel 25%
      >>>>SP zaměstnanec 6,5%
      >>>>ZP zaměstnavatel 9%
      >>>>ZP zaměstnanec 4,5%
      >>>>
      >>>>A pokud si takto vydělá nestudent, který má však
      >>>>ještě
      >>>>jeden příjem v jiném zaměstnání, kde si vydělá více
      >>>>než 8000,- odvede se tedy také jen ze základu a
      >>>>nemusí
      >>>>se dopočítávat do minimálního vyměřovacího základu.
      >>>>Díky moc
      >>>
      >>
      >>potvrzení od druhého zaměstnavatele - zdravotní
      >>pojištění je sráženo minimálně z min.mzdy - SP se
      >>nesleduje
      >>..
      >>>
      >>>ano, ale musíte mít od toho druhého zam-tele
      >>>potvrzení, že mu strhávají pojistné z minimálního
      >>>vym.základu
      >
      >děkuji! Takže sociální pojištění se srazí z částky
      >3.500,- Kč?
      ANO

      >A kdyby nebyl student, tak by se dopočítal minimální
      >základ pouze u zdravotního pojištění a sociální by se
      >platilo z 3.500,- Kč.

      SP - ANO, ZP - to záleží na tom, zda máte potvrzení od druhého zam-tele, zda u něho je odváděno alespoň z MVZ (vždyť už to máte zodpovězené)

      pokud má více zam-telů současně, tak dejte pozor na daň.prohl. - může ho mít podepsané jen u jednoho (u zam-tele, kde nemá podepsáno, je daněno dle příjmů - do 5000Kč/hrubého/měs. = srážková daň = konečná, nejde do RZD, nad 5000Kč/hrubého/měs.= zálohová daň, musí podávat daň.př. na FÚ)
      >Díky!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).