Krácení dovolené

• KatkaS (neregistrovaný)

  14. 4. 2009 9:22

  Krásný slunný den všem :)
  Chci se zeptat, pán odchází ze zaměstnání k 30.4.2009.
  Dovolenou by za celý odpracovaný rok měl 20dní.
  Pokud ale odchází, musím pokrátit.
  Jen si nejsem úplně jistá výsledkem:
  
  20/12 = 1,6
  1,6 * 4 = 6,6
  
  Má tedy nárok na 6,5 dne?
  
  Našla jsem: §216 zákoníka práce: (5) Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.
  
  Takže pokud by vyšlo třeba 6,99 - neměl by nárok na 7dní?
  
  Děkuji
  Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2009 9:32

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Jenže to nemůže vyjít. Má nárok na 6,5 dne. Jinak zkuste třeba Abecedu mzdové účetní - tam je tabulka dovolených, která se obecně používá i se zaokrouhlením.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 9:33

    ija (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Ano, má nárok na 6,5 dne dovolené za předpokladu, že je k 1.1.vaším zaměstnancem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 9:42

    KatkaS (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Děkuji oběma :)
    Ještě mě napadlo, kdyby končil k 31.3., vyšlo by to na 4,9999 - takže i tak by měl nárok jen na 4,5dne, že ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2009 10:05

    

    xy5

    Re: krácení dovolené
    Zákon říká, že se dovolená zaokrouhluje na půldny, ale způsob zaokrouhlování na půldny nestanoví. Nevyplývá z něj proto ani, že dovolená musí být vždy zaokrouhlována směrem nahoru ve prospěch zam-ce. Možný je proto i opačný postup.
    Já používám tabulku výpočtu, která je zveřejněná v Abecedě MÚ. Pro 20 denní nárok je:
    1/12 = 1,5 dne,2/12= 3,5 , 3/12=5 , 4/12 = 6,5 ,5/12 = 8,5, 6/12 = 10 , 7/12 = 11,5, 8/12 = 13,5, 9/12 = 15, 10/12 = 16,5, 11/12 = 18,5, 12/12 = 20 dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 10:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Ne, 5 dnů. Kdyby to vyšlo 4,75, tak by se o tom dalo uvažovat, ale 4,999 myslím nepřipouští zaokrouhlování dolů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 10:34

    KatkaS (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Děkuji za tabulku :)
    Ještě by mne zajímalo, jak s dovolenou z předchozího roku?
    Zaměstnanci zbylo 2 a půl dne, ty jsme mu převedli do letoška PLUS 6,5dne nároku za 2009.
    Pokud tedy do 31.4.2009, kdy mu skončí PP nevybere už žádný den dovolené, zaměstnavatel mu MUSÍ proplatit všech 9dní zbylé dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 10:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Pokud mu ji zaměstnavatel nenařídil vybrat, bude mu ji muset v poslední výplatě proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno