Náhrada mzdy při prac.neschopnosti

• d.d. (neregistrovaný)

  14. 4. 2009 11:36

  Nejsem si jistá , zda správně stanovím průměr potřebný k výpočtu náhrady mzdy. Zaměstnankyně nastoupila 24.3.2009 , do 28.2.2009 byla studentkou a od 1.3. do 23.3.2009 byla na ÚP. Dne 30.3.2009 onemocněla. Stanovím tedy pravděpodobný průměr na náhrady takto: HM za odpracované dny 1540,- vydělím odprac. hod. 32 = 48,13 Kč. Je to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2009 12:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při prac.neschopnosti
    Jestli má měsíční mzdu 8470,- Kč nebo dělá v úkole, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 12:52

    d.d. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při prac.neschopnosti
    Děkuji. Ano, dělá v úkolové mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno