Zadržení mzdy

• sss (neregistrovaný)

  14. 4. 2009 13:50

  Dobry den,
  10.den obvykle posilam mzdy.Tentokrat mi bylo narizeno mzdy pozdrzet.Dnes, 14.4., jsem mela jen zaplatit odvody a zal.dan.Mzdy sef pozdrzel proto,protoze nekteri zamestnanci nestihli vcas splnit nejake ukoly,ci v nich byly chyby,ale doplatili jsme na to vsichni.Jak se muzeme branit?Terminy na uradech mame nahlasene 15.den. Verim, ze do konce mesice mzdy dostaneme,takze reseni typu okamzite zrus.prac.pomeru,pokud do 15dni neposle vyplatu, si myslim ani nenastane. Ale pokud je SP a ZP zaplaceno,nemuzeme se i tak branit? uroky? odvody z nasich mezd jsou zaplacene a my jsme nedostali nic.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2009 13:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Zadržení mzdy
    Kdy máte stanoven výplatní termín ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 14:00

    sss (neregistrovaný)

    Re: Zadržení mzdy
    na socialce a ZP je nahlasen 15.den,ale ve smlouvach a mzdovych vymerech nemame ani carku právě, tak nevim, zda se dá počítat termín nahlaseny na SP... :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 14:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Zadržení mzdy
    pročtěte si zejména § 141 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2009 14:26

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zadržení mzdy
    Pokud nemáte výplatní termín smluvený, pak ho stanoví zaměstnavatel sám. Stanovil ho na 15. den a tento termín dal na vědomí úřadům. Takže se dá říct, že Vám dosud posílal mzdy dřív, ačkoli nemusel, protože je mohl vždy odeslat až 15. Zrušit pracovní poměr z důvodu marného uplynutí 15ti dnů po splatnosti byste mohli nejdříve až 16. května, protože den splatnosti mezd za březen je 30. duben.
    Maximálně byste mohli žádat úroky z prodlení od výplatního dne, ale půjdete do sporu kvůli tomu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 14:40

    sss (neregistrovaný)

    Re: Zadržení mzdy
    Aha,dekuji.Myslela jsem si to,ze to je do 30.4.a nasl.16.5. Verim,ze nam je do konce mesice posle,dela nam to schvalne,pomalu ta firma stejne konci,takze spor nespor...:-(

    •   Zobrazit celé vlákno