Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvazku

• 00000 (neregistrovaný)

  14. 4. 2009 14:50

  Dobrý den,
  prosím poraďte. Paní byl přiznán ID a zažádala o zkrácení úvazku.
  zaměstnavatel souhlasil...jak dál postupovat?
  A) 1/ Nová prac. smlouva- nebo stačí jen dodatek?
  2/ Kam nahlásit ? OSSZ ? Zdrav. pojišťovně také ?
  
  B) Paní přestoupila k jiné pojišťovně- stačí přihláška a u druhé odhláška?
  OSSZ také nahlásit?
  Děkuji za odpovědi , začínám. Monika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2009 15:02

    JřinaH (neregistrovaný)

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    Pracovní smlouva by se musela změnit dohodou , pokud bylv původní smlouvě úvazek sjednán.Poud nebyl sjednán, nebudete dělat žádný dodatek. Žádost zaměstnance o kratší úvazek potvrdíte a založíte si pro případy hrazení svátků, dovolené.
    Na ZP a SP hlásíte změnu, a to druh důchodu na sociálku a poživatele důchodu podle data na Rozhodnutí o přiznání důchodu-
    je osobou, za kterou je plátcem ZP i stát.
    Doloží-li Rozhodnutí i potvrzení od lplátce důchodu o tom, že ho pobírá, dáte mu slevu na dani podle podmínek daných ZDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 15:10

    

    xy5

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    jenom doplním:
    pokud tento zam-ec onemocní, budete mít dodatek PS, tak pro nemoc, ošetřovné apod., je RO ode dne, v němž byla uznána jeho plná nebo částečná invalidita! (ne posledních 12 kal. měs.)! V tom je od letoška změna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 15:15

    JřinaH (neregistrovaný)

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    Tak to jsem vůbec nezaregistrovala !Jen to, že pokud navazuje pr.poměr, pojištění se nepřerušuje.Prosím Vás o odkaz, díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2009 15:23

    

    xy5

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    ).
    >>>Pracovní smlouva by se musela změnit dohodou , pokud
    >>>bylv původní smlouvě úvazek sjednán.Poud nebyl
    >>>sjednán, nebudete dělat žádný dodatek. Žádost
    >>>zaměstnance o
    >>>kratší úvazek potvrdíte a založíte si pro případy
    >>>hrazení svátků, dovolené.
    >>>Na ZP a SP hlásíte změnu, a to druh důchodu na
    >>>sociálku a poživatele důchodu podle data na
    >>>Rozhodnutí
    >>>o
    >>>přiznání důchodu-
    >>>je osobou, za kterou je plátcem ZP i stát.
    >>>Doloží-li Rozhodnutí i potvrzení od lplátce důchodu o
    >>>tom, že ho pobírá, dáte mu slevu na dani podle
    >>>podmínek daných ZDP.
    >>
    >>jenom doplním:
    >>pokud tento zam-ec onemocní, budete mít dodatek PS,
    >>tak pro nemoc, ošetřovné apod., je RO ode dne, v
    >>němž
    >>byla uznána jeho plná nebo částečná invalidita! (ne
    >>posledních 12 kal. měs.)! V tom je od letoška změna.
    > Tak to jsem vůbec nezaregistrovala !Jen to, že pokud
    >navazuje pr.poměr, pojištění se nepřerušuje.Prosím Vás
    >o odkaz, díky.
    
    už se to zde v dotazech rozebíralo i s odkazem na §, který teď nevím
    ale je to popsáno v Abecedě MÚ r. 2009 str. 406
    
    U zam-ce, který byl uznán plně nebo ČID, se za vznik pojištění, od kterého stanovíme RO, považuje den, v němž byla uznána jeho plná nebo část. invalidita.
    
    Zam-ec pracuje u zam-tele již od r. 2004. Zam-ec byl dne 15.4.09 uznán ČID. Dne 10.7.09 byl uznán PN. RO je období od 15. 4. do 30.6.09.
    
    S kolegyní (zde na BC) jsme se dohodly, že to má platit i pro takto přiznané důchody v loňském roce, takže to RO je ode dne přiznání v r. 2008 - měsíc .... v r. 2009.
    Není mi ale stále jasné, jak se určí poměr započ. VZ SP za období od 1. 4. do 14.4. a od 15.4. do 30.4., pokud celý duben pracoval. V tom neměla ani jasno ta OSSZ, s kterou to ta paní řešila. Pak to asi dořešila, ale nevím, jak.
    
    Také se mi zdá čím dál víc, že těch změn nadělali velkou spoustu a vyznat se v tom, je oříšek. Možná chtějí, aby byly přeplatky na dávkách, nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 19:26

    IB (neregistrovaný)

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    .. také bych ji radila vybrat dovolenou,než zažádá o zkrácený úvazek,pokud ji nějaká zůstala z min.roku .. je to výhodnější,než si ji pak vybírat při zkr.prac.úvazku :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 19:41

    yx (neregistrovaný)

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    Až na drobný detail, že o čerpání dovolené rozhoduje výhradně zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 21:59

    IB (neregistrovaný)

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    .. ano,to je pravda ,v takovýchto případech ale jsme ale vyšli vstříc .. není jich zase tak mnoho ..
    
    ..a když už jsme u toho výhradně !! ... kolik zaměstnavatelů dodržuje ZP a oznámí nařízení dovolené min. 14 dnů předem a nechá vybrat zaměstnancům 14 dní vcelku ??? dnes,kdy neví,co bude zítra,nařídí dovolenou ze dne na den a ZP většinu nezajímá ..
    a ZP platí pro obě strany ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 22:29

    yx (neregistrovaný)

    Re: Přiznání inval.důchodu-zkrácení úvaz
    Ale já se s vámi nehádám, já jen upozorňuju na to, co zaměstnavatel může uplatnit. Nehledě na to, že na zkrácení úvazku vůbec nemusel přistoupit.

    •   Zobrazit celé vlákno