Srážka ze mzdy

• z. (neregistrovaný)

  14. 4. 2009 15:39

  Dobrý den, zaměstnanec přišel s prosbou, zda mu můžeme strhávat ze mzdy 2x splátku na půjčku. 2.000,- a 1.800,-. Nejedná se o žádnou exekuci. Jen pro jeho rodinné poměry je to takhle jistější, že to v pořádku zaplatí ( jinak ta exekuce asi nastane). Musím také počítat zabavitelné a nezabavitelné částky, když zaměstnanec písemně o srážky požádá ( i s vědomím, že mu ve mzdě nebude vyplaceno životní minimum).
  Myslím si, že ano, ale potom by stejně ty splátky v předepsané výši neodešly a exekuce nás nemine.
  
  Děkuji
  Z.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2009 16:11

    JřinaH (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    Srážky na základěě dohody vždy musí být prováděny podle podmínek daných o.s.ř. ( tedy nezabavit.částky atd). Já bych ho odkázala v tmto případě , aby si zadal na svůj účet trvalý příkaz k zasílání těchto jeho soukromých věcí a není co řešit.Bude si platit za účetní položky sám. a Vy nemusíte nic sepisovat ani hlídat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 17:01

    

    xy5

    Re: srážka ze mzdy
    navíc, problém Vám nastane:
    - pokud na něho přijde exekuce
    - pokud onemocní, tak tyto srážky OSSZ v žádném případě srážet nebude
    - pokud si nechá srážet ze svého účtu v bance nebo bude platit složenkami - musí platit poplatky
    - zam-tel má povinnost srážet na žádost zam-ce 1 srážku na jeho účet, což je výplata (nepočítám exekuce, které jsou dané zákonem), tak proč si přiděláváte problémy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2009 22:57

    z. (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    Děkuji za reakce. On totiž nemá ani účet. Výplatu mu dělám hotovostně. Tak přemýšlím, že to budu dělat přes zálohy. Bude to šílené, ale lepší než hlídat exekuce, které 100% nastanou, jestli mu ty platby nepohlídám. Jsme stavební firma a zde jsou zaměstnanci takoví jednodušší :-)(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2009 23:01

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    To je sice od Vás hezké,ale přikláním se k výše uvedeným názorům. Přiděláváte si problémy...Nezapomeňte, že bankovní poplatky spojené s odesláním takových srážek jsou pro firmu nedaňové!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2009 6:42

    

    xy5

    Re: srážka ze mzdy
    dělejte, jak uznáte za vhodné, ale jsou to svéprávní lidé, takže jsou to jejich problémy - ne Vaše (exekuci tímto stejně nezabráníte, pokud bude mět nastat, tak nastane)
    v každém případě o tom asi MÚ nebude rozhodovat sama, co když Vám to nadřízený nepovolí takto dělat?
    za tyto služby, které poskytnete, byste měli (mohli) srážet přiměřený poplatek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2009 14:12

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    Nemá-li účet, může posílat peníze složenkou. Neumí-li ji vyplnit, můžete mu udělat vzor. Chápu, že myslíte na tu jeho rodinu, kam chce posílat peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2009 18:29

    ... (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    Sice kde není žalobce, není soudce, ale přikláním se k první odpovědi - v případě zásahu zaměstnavatele do výplaty by zaměstnanci mělo zůstat existenční minimum, jinak ať si za-ec posílá celou výplatu kam chce, ale o své vůli.

    •   Zobrazit celé vlákno