Re: Odstupné-zánik a vznik firmy
Pokud dojde k převzetí veškerých práv při převodu firmy, i tedy zaměstnanců, změní se pracovní smlouva pouze dodatkem se změnou názvu firmy-pokud zachová stejnou výrobu.
Při propuštění, platí ZP - výpovědní doba 2 měsíce a 3násobek odstupného.
Pokud koupí práva na používání stávající obchodní značky, pokud se jedná o ochranné známky či označení, řeší se toto prodejem a zápisem na ˇUřadě průmyslového vlastnictví v Praze, provede se ocenění a za tuto cenu se prodá.
Irča
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
14. 4. 2009 19:22
Dobrý den,
chci se zeptat na jakou výši odstupného má zaměstnanec právo, když:
A) Firma byla prodána jiné firmě a původním zaměstnancům nabídne novou smlouvu
B) Firma byla prodána jiné firmě a původní zaměstnance propustí
C) Firma byla prodána jiné, ale kupující firma odkoupí práva na používání stávající obchodní značky.