Převod zaměstnanců

• Ola (neregistrovaný)

  15. 4. 2009 7:26

  k 1.1.2009 jsem převedla zaměstnance( na základě převodu práv a povinností) z jedné firmy na druhou, ve kterých je jeden vlastník a jednatel, měla proběhnout fúze, ale teď se něco zkomplikovalo a fúze neproběhne, můžu si tam nechat zaměstnance, když majitel v té druhé je mít nechce, prosím moc o Vaše rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2009 11:05

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců
    Tak pokud šlo o převod jak píšete, tak jsou nyní zaměstnanci té firmy, do které jste je převedli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2009 12:09

    ola (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců
    Takže jesli tomu rozumím , tak si je tam můžu nechat ať fúze proběhne nebo neproběhne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2009 12:43

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců
    Pokud se na tom oba zaměstnavatelé dohodli, že zaměstnanci budou převedení se všemi jejich právy a povinnostmi (tzn. s jejich platnými prac. smlouvami), tak od určitého data byli převedeni a jsou teď zaměstnanci toho druhého zaměstnavatele. Problém, jak to bude s výrobou nebo podnikáním se toho netýká. Oni jsou zaměstnanci toho, kdo je převzal (předpokládám, že je vše převedené i na sociálce a ZP) a tento zaměstnavatel pak musí řešit přidělování práce a vůbec vše kolem těchto zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno