Náhrada mzdy

• Jarca (neregistrovaný)

  15. 4. 2009 11:40

  Chci se zeptat zda zaměstnanec, který podepsal dohodu o ukončení prac.poměru k 30.4.09 má nárok na náhradu mzdy při nemoci od 15.4.09. Pokud ano zaplatím mu jen do 30.4 - tedy 12 dnů?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2009 12:15

    Madla (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    Ano, jen do konce prac. poměru, pokud bude marodit dál, tak až 15 .den předáte OSSZ, u vás o 2 dny náhrad přijde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2009 12:32

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    Madlo, spočítejte si ty dny, vždyť 15. den nemoci bude ještě za trvání prac. poměru, takže zaměstnavatetel bude platit prvních 10 prac. dní, z toho první 3 prac. dny bez náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2009 12:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    Ona už si Jarča vybere :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 4. 2009 12:19

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    To, že skončil pr.poměr dohodou nemá na poskytování náhrady vliv. Má-li rozvrženíprac.směny na po--pá, bude 14 dnů od 15,4,-
    28.4,, budetetedy počítat od 15,4,- 17.4. první 3 dny nic, od 20,4,-28,4, - 10 dnů náhrada. Bude-li trvat PN i 15. den, podá si žádost o ND ,ty by bylyplac. na OSSZ od 29,4,