Re: ELDP 2009
ještě tedy pro ujištění:
Takže nebude proškrtnuto v měsíci únoru a vyměřovací základ bude 6840+1983 (z únorové mzdy bude odvedeno pojisté na soc. pojištění normálně ve výši 6,5 zaměstnanec a 25% zaměstnavatel)
Takže pokud vyjde hrubá mzda u zaměstnance nižžší než 2000,- ale je to způsobené např. ukončením prac. poměru např. k 5. dni v měsíci nebo si zaměstnec vzal po větší část měsíce Nepl. volno a taky nedosáhl hr. mzdy vyšší než 2000,- normálně se příjem na ELDP započítává a je zněj odváděno Soc poj viz výše?
Díky Lenka E.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 4. 2009 12:29
Dobrý den,
mám dotaz k vyplňování ELDP za rok 2009.
př.
zaměstnanec se sjednaným pracovním poměrem na 8 h/ den, 5 dní v týdnu, hrubá hodinová mzda 60 kč + odměny.
nástup 12.1.2009, ukončen ve zk době 5.2.2009, Zaměstnanec přihlášen k soc poj.
hr. mzda za 1/09 6840,-Kč
hr. mzda za 2/09 1983,- Kč
na ELDP
Kód 1++, zaměstnání nebylo sjednáno jako zaměstnání malého rozsahu, bude tedy uvedeno MR -N, doba od12.1. do 5.2., dny 25, v měsíci únoru, tím že zaměstnání skončilo k 5.2 nedosáhl zaměstnanec hr. mzdy bude tedy proškrtnutý (nepočítá
a neodvádí se z něj soc poj), vyloučené doby 0 a v celkovém vyměřovacím základu bude jen mzda za leden tedy 6840,-.
Je to prosím správně?
Děkuji
Lenka E.