ELDP 2009

  • (neregistrovaný)

    15. 4. 2009 12:29

    Dobrý den,
    mám dotaz k vyplňování ELDP za rok 2009.
    př.
    zaměstnanec se sjednaným pracovním poměrem na 8 h/ den, 5 dní v týdnu, hrubá hodinová mzda 60 kč + odměny.
    nástup 12.1.2009, ukončen ve zk době 5.2.2009, Zaměstnanec přihlášen k soc poj.
    hr. mzda za 1/09 6840,-Kč
    hr. mzda za 2/09 1983,- Kč

    na ELDP
    Kód 1++, zaměstnání nebylo sjednáno jako zaměstnání malého rozsahu, bude tedy uvedeno MR -N, doba od12.1. do 5.2., dny 25, v měsíci únoru, tím že zaměstnání skončilo k 5.2 nedosáhl zaměstnanec hr. mzdy bude tedy proškrtnutý (nepočítá
    a neodvádí se z něj soc poj), vyloučené doby 0 a v celkovém vyměřovacím základu bude jen mzda za leden tedy 6840,-.
    Je to prosím správně?

    Děkuji
    Lenka E.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 4. 2009 13:15

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: ELDP 2009
      Ne. Píšete, žezaměstnání nebylo sjednáno jako ZMR. Uvedete tedy odo 2,1,-5,2,, dny a pojištěný příjem za leden a únor.

    • 15. 4. 2009 15:10

      LenaE (neregistrovaný)

      Re: ELDP 2009
      ještě tedy pro ujištění:
      Takže nebude proškrtnuto v měsíci únoru a vyměřovací základ bude 6840+1983 (z únorové mzdy bude odvedeno pojisté na soc. pojištění normálně ve výši 6,5 zaměstnanec a 25% zaměstnavatel)
      Takže pokud vyjde hrubá mzda u zaměstnance nižžší než 2000,- ale je to způsobené např. ukončením prac. poměru např. k 5. dni v měsíci nebo si zaměstnec vzal po větší část měsíce Nepl. volno a taky nedosáhl hr. mzdy vyšší než 2000,- normálně se příjem na ELDP započítává a je zněj odváděno Soc poj viz výše?
      Díky Lenka E.

    • 15. 4. 2009 15:18

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: ELDP 2009
      Ano.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).