Práce přesčas

• M. (neregistrovaný)

  15. 4. 2009 19:40

  Zaměstnanec má v pracovní smlouvě napsáno: mzda je stanovena s přihlédnutím k případné práci přesčas, znamená to tedy, že zaměstnanec nemá nárok na příplatek za přesčas?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2009 19:57

    M. (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    >Zaměstnanec má v pracovní smlouvě napsáno: mzda je
    >stanovena s přihlédnutím k případné práci přesčas,
    >znamená to tedy, že zaměstnanec nemá nárok na příplatek za
    >přesčas? Jen doplním, nejde o vedoucího pracovníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 9:11

    

    VH

    Re: Práce přesčas
    Tento zaměstnanec má za práci přesčas právo na mzdu a příplatek, popřípadě náhradní volno místo příplatku, a to z důvodu, že nejsou u něho splněny pro aplikaci § 114 odst. 3 ZP (nejedná se o vedoucího a mzda není sjednána, ale stanovena, zároveň chybí kvantifikace).

    •   Zobrazit celé vlákno