Dohoda o provedení práce a prac.činnosti

• kara (neregistrovaný)

  16. 4. 2009 7:55

  Prosím vás, musím dávat na ossz a zp přihlášku zaměstnance, který bude na dohodu o provedení práce a dohodu o prac.činnosti?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2009 8:36

    anonym (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a prac.činn
    Dohodu o provedení práce ne, dohodu o pracovní činnosti ano, platí se sociální i zdravotní. Nepředpokládám, že vydělává méně něž 400 měsíčně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 9:13

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a prac.činn
    jenže letos už je to 2 000 měsíčně, tedy DPP - bez pojistného, DPČ - sjednaný příjem (tedy uvedený v dohodě) do 2 tis. - nepřihlašujete a přihlásíte až by překročil v některém měsíci ty 2 tis., pokud sjednaný příjem je vyšší než 2 tisíce, přihlásíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 10:35

    ija (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a prac.činn
    Prosím ještě o doplnění - platí to pro sociální i zdravotní? Tedy DPČ do 2000,- pouze 15% srážková daň a tím to končí?
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2009 11:07

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a prac.činn
    Ano, SP i ZP, srážková daň jen pokud nepodepíše prohlášení poplatníka (pokud nepodepsal jinde, může u Vás, pak by to byla zálohová daň a uplatnila by se sleva na poplatníka).

    •   Zobrazit celé vlákno