Alkohol a traktorista

• Pivoš (neregistrovaný)

  16. 4. 2009 8:19

  Zaměstnanec během velikonočního volna za volantem nadýchal. Bez řidičského oprávnění je jako traktorista nepoužitelný. Jaký důvod uvést v případě výpovědi aby nebylo nutné vyplácet odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2009 8:25

    J (neregistrovaný)

    Re: Alkohol a traktorista
    domnívám se že § 52
    f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce;

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 9:46

    

    VH

    Re: Alkohol a traktorista
    Pokud mu byl odebrán řidičský průkaz, pak se jedná o nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy (§ 52 f) ZP), kdy pro něho je tímto předpokladem platné řidičské oprávnění. Po doručení výpovědi je možné jej převést na jinou práci, a to i kdyby s tím nesouhlasil. Tato práce musí být pro něho vhodná s ohledem na zdravotní stav a schopnosti, a pokud možno i kvalifikaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 10:01

    Pivoš (neregistrovaný)

    Re: Alkohol a traktorista
    >>>Zaměstnanec během velikonočního volna za volantem
    >>>nadýchal. Bez řidičského oprávnění je jako
    >>>traktorista
    >>>nepoužitelný. Jaký důvod uvést v případě výpovědi aby
    >>>nebylo nutné vyplácet odstupné?
    >>
    >>domnívám se že § 52
    >>f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené
    >>právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo
    >>nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro
    >>řádný
    >>výkon této práce;
    >
    >Pokud mu byl odebrán řidičský průkaz, pak se jedná o
    >nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy
    >(§ 52 f) ZP), kdy pro něho je tímto předpokladem platné
    >řidičské oprávnění. Po doručení výpovědi je možné jej
    >převést na jinou práci, a to i kdyby s tím
    >nesouhlasil. Tato práce musí být pro něho vhodná s ohledem na
    >zdravotní stav a schopnosti, a pokud možno i kvalifikaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2009 10:04

    Pivoš (neregistrovaný)

    Re: Alkohol a traktorista
    Rozumím li tomu dobře, výpovědní lhůta je 2 měsíce? a během této doby má být převeden na jinou práci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 11:05

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Alkohol a traktorista
    Ano, při výpovědi vždy běží výpovědní lhůta. Ovšem můžete se místo výpovědi s ním na skončení pracovního poměru dohodnout a jaký den s ním dohodnete, tím skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 8:37

    Pivoš (neregistrovaný)

    Re: Alkohol a traktorista
    Díky za rady

    •   Zobrazit celé vlákno