Pracovní úraz

• Erika (neregistrovaný)

  16. 4. 2009 9:06

  Pracovnice to celé zamotala, úraz se jí stal ve středu, byla odvezena na ošetření /pád-odřeniny a pohmožděniny-ošklivé/ byl sepsán protokol o úraze, ale ona si nechtěla nechat vystavit neschpenku, že si vezme 2 dny dovolené a vzpamatuje se. Pak si ale vše rozmyslela a když šla na kontrolu neschopenku si vystavit nechala. Tu má ale vystavenou od neděle. Vzniká tady nějaký problém? Při placení neschopnosti pak budu postupovat stejně
  jako při normální nemoci? Tj. první tři dny nic, pak pouze náhrada za pracovní dny a od 15. dne nemocenské dávky? A hodinový pr.výdělek budu brát z předchozího kal. čtvrtletí?
  Děkuji za názor a radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2009 14:48

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    neschopenka může být vystavena později, než vznikl úraz. Postupuje se při placení jako při normální nemoci, potom má nárok na odškodnění PÚ do výše průměrného výdělku. Průměr je z minulého čtvrtletí.