Porušení prac.povinností - výpověď?

• fifi (neregistrovaný)

  16. 4. 2009 11:11

  Dobrý den,
  kolik musí mít zam-ec "potrestání" porušení prac. povinností... abychom s ním mohli rozvázat PP okamž. zrušením? Jsou to 3 v rámci 1 roku?
  Děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2009 13:06

    A. (neregistrovaný)

    Re: porušení prac.povinností - výpověď?
    na nějakém školení nám říkali, že dle soudů platí podmínka 3x a dost, takže bych souhlasila s těmi 3, ale nemyslím, že to musí být v rámci 1 roku. důležité je, abyste ho na to písemně upozornili, třeba po druhém porušení, že hrubě porušuje a může být vyhozen...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 13:17

    

    VH

    Re: porušení prac.povinností - výpověď?
    Zaměstnavatel může zrušit pracovní poměr okamžitě bez jakéhokoliv předchozího písemného upozornění a bez jakéhokoliv dřívějšího porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci = předchozí odpověď je nesmysl. Může se jednat o 1 skutek, avšak zároveň o nejvyšší stupeň, jakým zaměstnanec může své povinnosti porušit = zvlášť hrubým způsobem. Zákoník práce nezná stupeň "hrubé" - pokud zaměstnavatel takto porušení povinnosti označí a zruší PP okamžitě, pak použil důvod, který zákon nezná. 3 skutky přibližně stejné intenzity v přiměřeném časovém horizontu se vyžadují pro výpověď z PP pro soustavné méně závažné porušování povinností vyplývajícícíh z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 13:23

    A. (neregistrovaný)

    Re: porušení prac.povinností - výpověď?
    v tom případě s Vámi souhlasím, asi jsem měla do své odpovědi dopsat, že na školení hovořili o případu, kdy zaměstnanec neustále chodí do práce pozdě, poněvadž má problémy se vstáváním a to je opravdu méně závažné porušování...

    •   Zobrazit celé vlákno