Zácvik zaměstnance

• jita (neregistrovaný)

  16. 4. 2009 14:00

  Dobrý den,
  zaměstnavatel mne chce převést na jinou práci (s mým souhlasem)a před tím požaduje abych 3 měsíce zacvičovala novou pracovnici. Má na to právo? Pracuji jako účetní a při nástupu jsem sama žádný zácvik neměla, paní přede mnou odešla ze dne na den.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2009 14:02

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: zácvik zaměstnance
    Zaměstnavatel na to právo má.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 15:31

    yx (neregistrovaný)

    Re: zácvik zaměstnance
    A můžete mi, prosím, napsat podle jakého § ? Domnívám se, že má povinnost práci předat , zaučovat - není přece pedagog. Ale možná podle něčeho to právo má, tak prosím uveďte podle čeho. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 18:43

    nm (neregistrovaný)

    Re: zácvik zaměstnance
    Zaměstnavatel na to právo nemá. Povinností je práci předat, nikoliv zaučovat. Zaškolení je povinností zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2009 19:18

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: zácvik zaměstnance
    Jenže náplň práce určuje zaměstnavatel a pokud je ta náplň v souladu se smluveným druhem práce, tak zaměstnanec musí pracovat dle jeho pokynů. Nevidím problém v tom, že bych měla někoho zapracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 19:46

    yx (neregistrovaný)

    Re: zácvik zaměstnance
    Já bych taky problém neměla, ale jde o princip, přece když máte náplň práce účetní, tak to neznamená, že to budu vyučovat. Tady spíš půjde o dohodu se zaměstnavatelem, nikoli striktní určení. Zaměstnavatel možná vyhověl převedením na jinou práci, dotyčná by měla vyhovět se zaučením, ale že by to byla povinnost, to myslím není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2009 22:43

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: zácvik zaměstnance
    Já myslím, že pokud jí to dá jako náplň její práce, tak je to také její povinnost. Neumím si představit, že bych odmítla někoho zaučit (ne že bych se bála následků, ale prostě proto, že to považuju za normální požadavek) nebo že by někdo odcházející odmítl zaučit mě. Zvlášť u prací jako je účetnictví apod. je takové uvádění do problému naprosto běžné (tím nemyslím, že by tam přišel někdo, kdo o účetnictví nemá páru a účetní ho má komplet od základu naučit účetnictví, to ani nejde). Předpokládám, že ten čas, který bude zaučování věnovat, bude mít také zaplacený.

    •   Zobrazit celé vlákno