Re: Nárok na dovolenou-ukončení PP ve zk
pokud pracuje po - pá, nemarodila, tak bude mít odpracováno více než 60 PD,
od kdy má opravdu PP? Od 1.2. nebo od 2.2.? To je velmi důležité, protože pokud ho má od 1.2., tak
já bych jí dala k čerpání 5 dnů (3,5 dne bude mít splněných za 42 odprac. dnů) a pak jí vznikne celkový nárok na dočerpání do 5 dnů
(nevím, jestli jsem to napsala srozumitelně)
Re: Nárok na dovolenou-ukončení PP ve zk
Zaměstnavatel může určit čerpání dovolené, i když na ni zatím nevznikl nárok. Den, kdy čerpá dovolenou, se z toho hlediska považuje za den odpracovaný. Takže jestliže od 1.2. do 30.4. odpracuje (tj. odpracované dny plus dny čerpání dovolené) aspoň 60 směn, vznikl jí nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 4. 2009 14:08
Změstnankyně má PP od 1.2.2009. K 30.4.2009 pp zkončí ve zkušební době, ale před koncem si chce vybrat dovolenou. Prosím o radu, bude mít nárok na dovolenou za odprac. dny t.j. 3,5 dne nebo na poměrnou část za kal. rok 5 dnů. Když by začala čerpat dovolenou 5 dnů před koncem tak nebude mít odpracování 60 dnů ale po 5 dnech dovolené už 60 dnů splnítak nevím, děkuji za radu