PN x lístek na peníze

  • (neregistrovaný)

    16. 4. 2009 15:08

    Dobrý den, zaměstnanec má neschopenku od 16.3.2009, ukončení 10.4.09. Počítám prosím správně? čtrnáctý den bylo 29.4., donesl potvrzení o trvání dočasné pracovní neschpnosti ke dni 31.03.09, nemělo být předtím ještě jedno ke dni 29.03.? já vím jedná se jen o dva dny, ale mě teď určitě chybí. Potvrzení k 31.3 a následně ukončení PN jsem odeslala na MSSZ. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 4. 2009 15:20

      andule (neregistrovaný)

      Re: PN x lístek na peníze
      Řešila jsem obdobný problém s OSSZ, protože vystavení toho dokladu by pro zaměstnance znamelo strávit další půl den cestou k lékaři a od něj, a bylo mi řečeno, že pokud lístek nemám,bude mi stačit mít alespoň založenu kopii potvzení, na základě kterého se nárokuje u OSSZ nemocenské.

    • 16. 4. 2009 15:23

      xy5

      Re: PN x lístek na peníze
      tak toto bych řešila tak, že bych lístek na peníze k 31.3. použila na výpočet náhrady mzdy (od zam-tele)
      na OSSZ bych poslala se IV. dílem jenom přílohu žádosti o... a nedostal by za 30.+31.3. zaplaceno (tyto dny dostane spolu s dubnovou nemocenskou)

    • 17. 4. 2009 9:40

      L (neregistrovaný)

      Re: PN x lístek na peníze
      Já jsem měla taky podobný problém ale mě na sociálce řekli,že lístek k tomu 14. dni potřebuji jinak nemám na základě čeho vyplatit tu náhradu.Chudák zaměstnanec tam musel jet znovu a to jen kvůli sestřičce, protože ta mu ten lístek k 14.dni nedala, že ho prý nepotřebuje.A na základě toho jsem právě volala na ossz.

    • 17. 4. 2009 10:52

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: PN x lístek na peníze
      Nojo, o tom už jsme tady mluvili. Někteří doktoři se ještě v tom novém systému nezorientovali, nicméně zákon jim přikazuje ke 14. dni nemoci vystavit "lístek", pokud nemoc trvá déle než 14 dní. Taky jsem takto poslala zaměstnance pro lístek. Naštěstí má doktora v místě, takže se pro to stavil cestou z práce, ale kdyby to mimo pracovní dobu nešlo, tak má ten zaměstnanec smůlu. Buď by si na vyzvednutí musel vzít třeba náhradní volno nebo dovolenou nebo by mu to třeba lékař mohl zaslat poštou nebo se s někým domluvit, ať mu lístek u lékaře vyzvedne.. Rozhodně už by nešlo o ošetření u lékaře.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).