Náhrada mzdy

• Miča (neregistrovaný)

  16. 4. 2009 17:52

  Mám zaměstnance který marodil od 6.4.09 do 15.4.09.Jinak pracuje na 12hod. směny i v sobotu a v neděli.Které dny mám zaplatit a jak se počítá jeden den jako 12hod náhrada nebo 8 hod.Když mu vyjde na pracovní den v týdnu podle grafu volno, tak to také proplácím jako náhradu nebo ne?Vím že 6,7,8.4 nebudu platit ale co dál?Může mi někdo poradit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2009 18:01

    yx (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Píše se to tu dnes a denně. V průběhu 14 dní určíte jeho pracovní dny, první 3 pracovní dny jsou neplacené, ostatní placené. Vyjde-li mu volno na pracovní den samozřejmě neplatíte, platíte jen měl-li mít směnu. Platíte za počet hodin kolik má směna.