Neplacené volno ze strany zaměstnavatele

• vm (neregistrovaný)

  17. 4. 2009 9:08

  Může dát zaměstnavatel 14 - dnů neplacené volno zaměstnanci? Potřebuje "uvolnit židli" pro jiného zaměstnance s jinou prací (krátkodobé zam., asi dohoda). Zaměstnanec na HPP, který by měl mít NV, nebude chybět. Jedná se o prodejnu "koupelen".
  Díky všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2009 9:21

    

    xy5

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    neplacené volno ze strany zam-tele neexistuje
    buď nařídí zam-ci dovolenou nebo by si musel o neplac. volno zažádat zam-ec
    příp. § 207 - 210 Zák. práce
    jen tak říci zam-ci, že mu dáváte neplac. volno, nejde

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 9:42

    evule (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    A není to náhodou překážka na straně zaměstnavatele. Neměl by být doma za 60%?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 9:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    Proč za 60 %? Za 100 %.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2009 9:51

    

    xy5

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    ale těch 60% nemůže dávat zam-tel sám od sebe, to musí mít požehnáno ÚP nebo odbory (jinak musí dávat dle ZP 100%)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 11:18

    

    pája

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    podle formulace dotazu(uvolnění židle pro jiného) nesplňuje tento případ podmínky pro jednání s odbory nebo žádost na ÚP, čili jde i jiné překážky na straně zam-tele a jednoznačně 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 11:32

    vm (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    Myslím, že se k tomu váže § 208 a tedy náhrada ve výši průměrného výdělku. Odbory ani úřad práce, nejde o důvody podle §209 odst.1).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 11:46

    

    xy5

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    no ono je vůbec nelogické, aby měli kmenového zam-ce, tomu řekli, ať si vezme neplacené volno a místo něho vzali někoho jiného
    to se přece takto nedá řešit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 11:51

    vm (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    Ale to tak není. To je složitější a není to to podstatné. Proto jsem to nerozepisovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 12:17

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    Jenže ono právě je podstatné, jak to vlastně je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 12:18

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    Vy jste se dotazovala na neplacené volno a zároveň psala, že nebude chybět (rozumím tomu, že bude dál v práci), což jaksi nejde dohromady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 12:51

    vm (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno ze strany zaměstnava
    Důležité je, že neplacené volno nesmí být dáno ze strany zaměstnavatele a pak paragrafy 207 - 210. Už jsem si vše k tomu dala dohromady.
    Ten člověk tam opravdu nebude. Chybět nebude, protože na tu chvíli za něho práci obstarají jiní. Na jeho židli bude sedět člověk, který bude dělat na dohodu krátkodobě jinou práci. Málo místa a málo židlí.

    •   Zobrazit celé vlákno