Porušení kázně-výpověď

• m.m. (neregistrovaný)

  17. 4. 2009 11:39

  Prosím o radu-jak postupovat,zaměstnanec 11.4. odešel ze směny a na další již nenastoupil,byla mu udělena výtka-kterou podepsal-ale od toho 11.4. nechodí do práce,dohodu nechce,nic nám nedal-poradili jsme se-že máme napsat výpověď pro porušení kázně §55 a popslali poštou a že výpověď bude platná v den doručení-až nám dojde doručenka-v případě-že nepřevezme do 14 dní-bude platit za doručenou po 3 dnech od odeslání a to bude den ukončení prac.poměru.Nevím-zda postup je správný,nic nám jiného nezbývá-nelze s ním komunikovat.Poraďte mi ještě-ty dny do ukončení budou áčka ??co to znamená pro sociálku-jak vyplnit evidenční list???a ještě hodil nám tam papír z úřadu práce/dle mně nic stejně nedostane/ale chtějí doby pojištění-spadájí tam i ty bulky???Moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2009 11:43

    

    xy5

    Re: porušení kázně-výpověď
    s kterým "odborníkem" jste se radili na tom, že mu dáte VÝPOVĚĎ dle § 55?
    § 55 je okamžité zrušení PP, nikoliv výpověď
    je to § 55 odst. 1 b)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2009 12:25

    m.m. (neregistrovaný)

    Re: porušení kázně-výpověď
    omlouvám se-napsala jsem -že jsme poslali výpověď-ale poslali jsme Okamžité zrušení prac.poměru -kde s okamžitou platností dle §55 rušíme prac.poměr-a za ukončení prac.poměru prý platí den doručení.

    •   Zobrazit celé vlákno