Re: Zaměstnavatel dluží výplatu nemocens
>Dobrý den,
>
>
>chtěla bych vědět, který zákon porušuje zaměstnavatel
>v případě, že mi dluží výplatu za měsíc leden a únor
>2009. Pracovní smlouva s firmou na dobu určitou mi
>skončila 1.2.09, do 28.2.09 jsem byla nemocná. Insolvenční
>návrh na firmu zatím nikdo nepodal, ačkoliv dluží
>téměř všem zaměstnancům.
>Chci napsat na firmu urgující email,tak abych se mohla
>ohánět zákonem.
>
>Předem díky za odpověď.
Viz. Zákoník práce, § 141.
>
>S.V.
Re: Zaměstnavatel dluží výplatu nemocens
Byla jsem nemocná od poloviny listopadu minulého roku, a jedná se o velkou organizace.
Re: Zaměstnavatel dluží výplatu nemocens
To se týká nevyplacení mzdy. Teď honem nevím, na který zákon bych Vás odkázala, v Zákoně o nemocenském pojištění (starém) jsem to nenašla. Napište mu výzvu k doplacení nemocenských dávek bez odkazování na § nebo si nejprve zavolejte na sociálku podle sídla organizace a proberte to s nimi. I pokud by byl podán návrh na konkurs, tak toto by Vám ÚP neuhradil, protože to nejsou dlužné mzdy.
Re: Zaměstnavatel dluží výplatu nemocens
Pracovní smlouva s firmou na dobu určitou mi
>>>>>>skončila 1.2.09, do 28.2.09 jsem byla nemocná.
>>>>>
>>>>>Viz. Zákoník práce, § 141.
>>>>
>>>>Ale moment, dluží Vám mzdu nebo náhradu za první 2
>>>>týdny nemoci? Nemocenskou již zasílá sociálka. Od kdy
>>>>jste byla nemocná a nemocenskou dříve vyplácela
>>>>organizace (byla velká organizace) nebo sociálka
>>>>(byla
>>>>to malá
>>>>organizace)?
>>>
>>>Byla jsem nemocná od poloviny listopadu minulého
>>>roku,
>>>a jedná se o velkou organizace.
>>
>>Mohu tedy bývalému zaměstnavateli napsat:
>>......Proplacení nemocenské se řídí zákoníkem práce
>>§141 a jeho
>>neproplacením porušujete zákon....... ?
>
>To se týká nevyplacení mzdy. Teď honem nevím, na který
>zákon bych Vás odkázala, v Zákoně o nemocenském
>pojištění (starém) jsem to nenašla. Napište mu výzvu k
>doplacení nemocenských dávek bez odkazování na § nebo si
>nejprve zavolejte na sociálku podle sídla organizace a
>proberte to s nimi. I pokud by byl podán návrh na
>konkurs, tak toto by Vám ÚP neuhradil, protože to nejsou
>dlužné mzdy.
Připomenout zaměstnavateli přechodné ustanovení zákona č. 187/2006 Sb. o nem. pojištění:
§ 171
(1) Dávky, na které vznikl nárok před 1. lednem 2009 a tento nárok trvá po 31. prosinci 2008, vyplácí po 31. prosinci 2008 po dobu nejvýše 1 roku ten, kdo byl příslušný k výplatě těchto dávek ke dni 31. prosince 2008. Byl-li však nárok na dávku, na kterou vznikl nárok před 1. lednem 2009, uplatněn až po 31. prosinci 2009, posuzuje se příslušnost k rozhodování o dávce a k její výplatě podle tohoto zákona.
(2) Dávky uvedené v odstavci 1 se po 31. prosinci 2008 vyplácejí způsobem stanoveným předpisy účinnými ke dni 31. prosince 2008; vyplácí-li tyto dávky okresní správa sociálního zabezpečení, postupuje se po 31. prosinci 2008 na žádost pojištěnce podle § 110 odst. 7.
(3) Zvláštnímu příjemci lze vyplácet jen dávku náležející za období po 31. prosinci 2008.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 4. 2009 18:53
Dobrý den,
chtěla bych vědět, který zákon porušuje zaměstnavatel v případě, že mi dluží výplatu za měsíc leden a únor 2009. Pracovní smlouva s firmou na dobu určitou mi skončila 1.2.09, do 28.2.09 jsem byla nemocná. Insolvenční návrh na firmu zatím nikdo nepodal, ačkoliv dluží téměř všem zaměstnancům.
Chci napsat na firmu urgující email,tak abych se mohla ohánět zákonem.
Předem díky za odpověď.
S.V.