V jaké výši odstupné????

• J. (neregistrovaný)

  22. 4. 2009 20:35

  Dobrý večer, výpověď pro nadbytečnost k 30.04.2009, pracovní poměr tedy končí dnem 30.06.2009, k tomuto datu tedy vyplaceno i odstupné ve výši 3 násobku průměrné mzdy, tedy průměr počítán z mezd za 1. čtvrtletí roku 2009.
  K 01.04.2009 byla zaměstnancům vzhledem k úbytku práce (a po jejich souhlasu) změněna pracovní doba na 4 dny v týdnu po 8-mi hodinách, tedy 32 hodin týdně. A teď tedy netuším, jakým koeficientem násobit pro výpočet odstupného. Jestli původním, protože až do 31.03.2009 měli pracovní dobu 40 hodin týdně a nebo nebo novým, který zohledňuje pracovní dobu 32 hodin týdně a v tomto případě jak tento koeficient vypočítat.
  A druhý dotaz: stále se ještě neodvádí SP a ZP z odstupného - jak zaměstnanec tak zaměstnavatel - pokud je odstupné v zákonné výši?
  Děkuji.
  Jindra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2009 7:47

    

    xy5

    Re: V jaké výši odstupné????
    >Dobrý večer, výpověď pro nadbytečnost k 30.04.2009,
    >pracovní poměr tedy končí dnem 30.06.2009, k tomuto datu
    >tedy vyplaceno i odstupné ve výši 3 násobku průměrné
    >mzdy, tedy průměr počítán z mezd za 1. čtvrtletí roku
    >2009.
    >K 01.04.2009 byla zaměstnancům vzhledem k úbytku práce
    >(a po jejich souhlasu) změněna pracovní doba na 4 dny
    >v týdnu po 8-mi hodinách, tedy 32 hodin týdně. A teď
    >tedy netuším, jakým koeficientem násobit pro výpočet
    >odstupného. Jestli původním, protože až do 31.03.2009
    >měli pracovní dobu 40 hodin týdně a nebo nebo novým,
    >který zohledňuje pracovní dobu 32 hodin týdně a v tomto
    >případě jak tento koeficient vypočítat.
    
    to zam-ci podepsali změnu úvazku a Vy jim nyní dáte výpověď? Není to fér, ale taková je asi dnešní doba. Odstupné spočítáte z úvazku, který bude platný v době vyplácení, tj. v červnu. Pokud půjdou na ÚP, tak také jim vyplníte příjem na zkrácený úvazek.
    
    >A druhý dotaz: stále se ještě neodvádí SP a ZP z
    >odstupného - jak zaměstnanec tak zaměstnavatel - pokud je
    >odstupné v zákonné výši?
    
    z odstupného se nesráží SP ani zP, jen se daní společně se mzdou
    >Děkuji.
    >Jindra