Krácení dovolené

• JanaB (neregistrovaný)

  23. 4. 2009 9:09

  Dobrý den, chci se zeptat, jestli se bude krátit dovolená v případě, že zaměstnankyně nastoupí 1.října 2009 mateřskou dovolenou. Nárok v naší firmě je 20 dní. Pokud měla nárok pouze za měsíce, kdy je v práci, měla by tedy pouze 15 dní (20:12) krát 9 měsíců? Předem děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2009 9:24

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Před nástupem MD marodí ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2009 10:23

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Kdybyste si jen trochu pročetla minulé podobné dotazy, zjistila byste, že doba mateřské dvolené se z hlediska určování nároku na řádnou dovolenou považuje za dobu odpracovanou (jakoby pracovala, i když vlastně vůbec nepracuje). Dovolená za rok 2009 by se jí krátila v případě, že by před mateřskou marodila a od počátku roku promarodila (nebo měla ošetřovné nebo nepl. volno) 100 a více směn. Kromě toho jí vznikne i nárok na dovolenou na rok 2010.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2009 11:05

    JanaB (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Děkuji za odpověď, ale přesto se ještě zeptám. Vím, že pokud by marodila, musí se jí krátit dovolená. Jen jsem nevěděla, jak je to s tou mateřskou. Čistě teoreticky v případě, že nastoupí mateřskou dovolenou třeba 10.října 2009 bude mít ještě v roce 2010, píšete, že bude mít nárok na dovolenou i v roce 2010. Znamená to, že to bude nárok na poměrnou část dovolené? Jestli počítám dobře, tak do 23.4.2010 (28 týdnů) bude na mateřské a tím pádem bude mít v roce 2010 nárok ještě na 5 dní dovolené? (20:12)x3 měsíce, protože duben není celý? Předem díky za Vaši reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2009 11:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud požádá o čerpání dovolené tak, aby jí navazovala na MD, tak bude mít nárok na celých 20 dní, protože v takovém případě se za následnou RD dovolená nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno