Exekuce - nástup nového zaměstnance

• janik (neregistrovaný)

  23. 4. 2009 14:07

  Dobrý den, firma přijala nového zaměstnance, na ZL má uvedeny exekuce - výživné běžné, dlužné a exekuci na kooperativu. Bohužel tam nikde není, kam platit nebo kam oznámit, že k nám zaměstnanec nastoupil, takže nevím, jak si tuto povinnost mám splnit. Bývalého zaměstnavatele se mi kontaktovat nepodařilo, zřejmě už neexistuje.
  
  Dále mám problém, protože nastoupil v průběhu měsíce - tedy konkrétně 20.4. za což mu bude do konce měsíce náležet mzda, která bude ale tak nízká, že nepokryje ani nezabavitelné minimum. To znamená, že mu v této výplatě nemohu strhnout ani to běžné výživné nebo se pletu? Program mi to totiž při zadání výše výživného do exekucí klidně strhne.
  
  Díky moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2009 15:27

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - nástup nového zaměstnance
    ***
    Kontaktujte toho, kdo zápočt.list vystavil, jinak nelze, když nevyplnil co měl... Vaší povinností je začít srážet a obeslat oprávněné, aby vám vystavili příkaz ke srážkám. To, co do doby, než vám to pošlou, srazíte, deponujte zatím na vašem účtu. A srážet nemůžete, když je mzda nízká. Pokud váš program přesto sráží, je to na reklamaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2009 11:54

    ... (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - nástup nového zaměstnance
    Být vámi obrátím se na Okresní soud v místě bydliště dlužníka s dotazem ohledně výživného a přímo na Kooperativu ohledně té druhé pohledávky. Ostatně je to v jejich zájmu, když to bývalá mzdová účetní v ZL takhle podělala. Jinak § 313 odst. 1 zákoníku práce určuje rozsah informací zapisovaných do ZL.

    •   Zobrazit celé vlákno